“Jij biedt toch hulp bij sollicitatiebrieven? Wat vind je hier van?” Deze vraag stelde een selectiecommissie laatst toen ik bij dat bedrijf op bezoek was.
Het was een sollicitatiebrief die voor hen na de eerste regels al afgevallen was.
Het meest storende aan deze brief was dat er voornamelijk achteruit werd gekeken. De man in kwestie benoemde wat hij allemaal gedaan had, maar dat dat niet bevallen was. Hier en daar werd ook een reden toegevoegd.
Op deze ‘modder’ (zoals ik dat dan maar noem), zit men niet te wachten. Net als in je pitch, waarover je in ‘Krab achter je oren’ deel 59 kunt lezen, kun je deze ‘modder’ beter achterwege laten. Dat is niet hetgeen wat ze van je moeten onthouden.
Zorg daarom voor een ‘vooruit-verhaal’: vertel je motivatie bij wat je nú wilt gaan doen, waar nú je interesse ligt en wat je dit bedrijf te bieden hebt. Zo wordt het een positief verhaal van iemand die naar de toekomst kijkt.
Veel succes! Wil je nog meer tips? Schrijf je dan in voor Nieuws &Tips bij contact op mijn website.
Heb je hulp nodig bij het opstellen van een sollicitatiebrief, pitch, cv of LinkedInprofiel? Neem gerust contact op, dan gaan we samen aan de slag.
Hartelijke groet,
Heb je eerdere sollicitatietips gemist? Hier link je ernaar terug:
9: Gouden tips voor wanneer je brief (bijna) af is.
8: Welke woorden moet je in je brief gebruiken?
7: Minder fouten maken in teksten
6: Gebruik van de STARR methode
