‘Krab achter je oren’ deel 59: Systeemdenken bij het solliciteren 3: gratis sollicitatietips/netwerken

Wanneer je werk zoekt, hoor je vaak dat je je netwerk moet inzetten. Wat is je netwerk? Wie zitten er in jouw netwerk en wat kunnen ze voor je betekenen?

Ga eens na hoeveel mensen je kent.

Je gezin, je familie, je buren, je oud-klasgenoten, je vrienden, mensen waar je mee sport of bij een vereniging zit, (oud-) collega’s, ga zo maar door. Het is wel eens onderzocht dat iedereen tussen de 1000 en 2000 mensen kent. Al deze mensen hebben ook zo’n netwerk om zich heen. Nu hoef je die mensen natuurlijk niet allemaal te benaderen, maar het is wel goed om te beseffen dat deze tweede, derde en volgende kringen er zijn om de mensen heen die jij kent.

Je buurvrouw weet misschien geen baan voor je, maar haar zoon die een hotel runt, misschien wel.  Je broer heeft niet direct een baan voor je, maar een vriend die op zijn verjaardag komt, misschien wel. Je volleybalgenoot weet misschien geen baan voor je, maar zijn vrouw wel. Ga dus eens na wie jij wel gericht kunt benaderen om je voor te laten stellen aan iemand in de volgende kring, rond de mensen die jij kent.

Van belang is dat je je ‘pitch’ * paraat hebt. Vertel in een paar korte zinnen wie je bent, wat je kunt en wat je wilt (wat voor baan je zoekt). Zorg dat dit bij die mensen blijft plakken in hun geheugen. “Ik ben Marjan van MarjanSchrijft.nl  en ik maak teksten voor websites, persberichten, sollicitatiebrieven en beleid. Dat doe ik voor bedrijven en werkzoekenden.” (Natuurlijk maak ik nog meer soorten tekst, maar ik wil dat ze dit overbrengen naar anderen).

Zorg dat deze pitch dus alleen de informatie bevat die NU relevant is. De ‘modder’ van de ruzie die je had met je baas, dat je nooit meer achter een bureau wilt werken of niet in de zorg wilt werken, blijft maar al te snel plakken! ‘Niet’ werkt niet in onze hersenen. Denk maar niet aan een toetsenbord. Wat zie je voor je?

Tijdens de workshops die ik geef, laat ik mensen zich altijd met een pitch aan elkaar voorstellen. Daarna laat ik de luisterende persoon de ander aan de groep voorstellen. Daarna vraag ik een 3e persoon wat er onthouden is. Want zo werkt het in je netwerk ook. Wanneer er ‘modder’ in de pitch zat, komt dat er vaak uit en is dát wat ze onthouden hebben. Ellen die vertelde dat ze uit de financiële administratie komt, maar nu iets heel anders wil gaan doen: daar vertelt de 3e persoon rustig over dat zij Ellen heet en een baan zoekt in de financiële administratie. Dus vertel wat je WEL zoekt, waar je goed in bent en laat de ‘modder’ achterwege.

Zorg dat je je pitch altijd paraat hebt: bij de buren, in de sportschool, in de supermarkt. Want alle netwerken vormen contacten over de hele wereld. Zet je pitch ook bij de samenvatting op LinkedIn, dat maakt je bereik nog groter!

Veel succes! Wil je nog meer tips? Schrijf je dan in voor Nieuws &Tips bij contact op mijn website.

Op 9 mei geef ik in de bibliotheek in Langedijk tussen 14.00-16.00 uur een gratis workshop over solliciteren en de sollicitatiebrief. Aanmelden gaat via de website van bibliotheek Langedijk of rechtstreeks via deze link.

Heb je hulp nodig bij het opstellen van een sollicitatiebrief, pitch, cv of LinkedInprofiel? Neem gerust contact op, dan gaan we samen aan de slag.

Hartelijke groet,

Marjan

(*Pitch is de afkorting van Elevator pitch: vanuit dit voorbeeld:

Stel: je stapt in de lift met de directeur van het bedrijf waar jij graag wilt werken. Samen ga je van de 2e naar de 5e verdieping. Dat duurt 1 minuut. Je hebt dus 1 minuut hem/haar te overtuigen van wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.)

 

‘Krab achter je oren’ deel 57: Systeemdenken bij het solliciteren 1: gratis sollicitatietips

Onlangs gaf ik een workshop over het schrijven van een sollicitatiebrief. Als systeemdenker zie ik het schrijven van de brief niet los van het gehele sollicitatieproces. Dus gaf ik hierover nog diverse tips.

De komende weken wil ik in ‘Krab achter je oren’ een aantal van die sollicitatietips met je delen.

CV

Uiteraard hoort bij je brief een cv. Door het toepassen van een profielschets in je cv hoef je al minder over jezelf ‘op te scheppen’ in je brief. Je verdeelt het ‘met je kop boven het maaiveld uitgaan’ dan een beetje. Schrijf in je profielschets wat mensen van jou kunnen verwachten en een aantal van je kwaliteiten.

LinkedIn

Je LinkedInprofiel, klopt dat met wat er op je cv staat? Wat staat er bij je samenvatting? Het mag officieel niet, maar je bent al snel door een werkgever gevonden op Google, na het intikken van je naam. LinkedIn komt bovenaan te staan bij de zoekresultaten.

Andersom is het voor jou ook mooi in te zetten om de persoon waarmee je gaat praten of naar schrijft op te zoeken op LinkedIn. Is dat brutaal? Nee, je zorgt dat je naam alvast voorbij komt. Je toont interesse en je bereidt je voor op het gesprek.

Wil je meer tips? Via de contactpagina kun je je inschrijven voor Nieuws & Tips.

Heb je hulp nodig bij het opstellen van een sollicitatiebrief, cv of LinkedInprofiel? Neem gerust contact op, dan gaan we samen aan de slag.

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 54: Gratis workshop over sollicitatiebrief schrijven

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Dat is een vraag die ik regelmatig krijg en waar ik mensen bij help.

Om de belangrijkste tips te delen, geef ik hier op woensdag 13 maart om 9.30 uur een gratis workshop over bij de Walk & Talk in de bibliotheek in Schagen.

De Walk & Talk is een maandelijkse bijeenkomst voor werkzoekenden. Zij kunnen hier netwerken, krijgen hier tips over solliciteren en het is voor hen een sollicitatieactiviteit. De inhoud is elke maand anders. De ene keer is het over  ‘voor welk bedrijf je zou willen werken?’, de andere keer over ‘hoe je een goede pitch kunt houden’ en nu dus over de sollicitatiebrief.

Naast de tips voor de brief, geef ik ook diverse tips over het hele sollicitatieproces. Natuurlijk is er ook ruimte om te netwerken, want het uitbreiden van je netwerk is belangrijk wanneer je werk zoekt.

De workshop en de koffie/thee zijn gratis, maar je moet je hiervoor wel even via deze link aanmelden.

Zie ik je 13 maart in de bibliotheek in Schagen? Het is van 9.30 tot ongeveer 11.15 uur in het gebouw Markt 18, vlak bij de kerk. Het adres is: Torenstraat 1a  1741CB Schagen

(Elke 2e woensdag van de maand is de Walk & Talk in Schagen, elke laatste woensdag van de maand in School 7 in Den Helder).

Graag tot dan!

Hartelijke groet,

Marjan

 

´Krab achter je oren´ deel 32:  ´s of niet bij namen

Na de uitleg over ´s zomers, nu de uitleg over de ´s achter een naam.

De –s duidt het bezit aan: Marjans CV staat voor Marjan haar CV. Wims sollicitatiebrief, staat voor Wim zijn sollicitatiebrief.

In principe hoort de –s aan de naam vast. Indien daardoor de uitspraak van de naam niet meer zou kloppen wordt het ‘s.  Dat is bijvoorbeeld als een naam eindigt op a, e, i, u, o of y.  Dan wordt het Evi’s magazine of Fenna’s LinkedIn profieltekst, Jordy’s beleidsstuk, of Edo’s nieuwsbrief. Namen die eindigen op de –e worden vaak uitgesproken als ‘u’. Officieel schrijf je dan ook de –s er aan vast, maar voor de duidelijkheid mag je dan ook schrijven: Marieke’s liedje.

Indien er al een -s staat of er een duidelijke –s klank te horen is – zoals bij Kees en Inez-, dan wordt het Kees’ bedrijfsfolder en Inez’ glossy.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust via de contactpagina!

Tot de volgende keer!

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

 

Krab achter je oren! deel 5: Een diploma zegt wat je hebt, niet wat je kunt!

Dit is heel toepasselijk als je een carrière switch wilt maken.  Je wilt een nieuwe start, maar op basis van de ervaring op je CV ontvang je steeds afwijzingen. Daarom vroeg ‘Nathalie’* aan MarjanSchrijft om haar te helpen om een goed CV en een goede sollicitatiebrief te maken. Ik vroeg haar om mee te nemen wat ze al had gemaakt. Ze kwam bij mij met haar CV en een aantal voor haar aantrekkelijke vacatures.

‘Nathalie’ had op haar CV diverse taken staan die zij had uitgevoerd bij voormalige werkgevers in de ‘boekhouders wereld’. Maar hoe kijkt een toekomstige werkgever in de ‘interieurstylisten-wereld’ daar naar? Zou die haar aannemen op het feit dat zij op de helpdesk heeft gewerkt, handleidingen up-to-date hield en abonnementen verkocht? Natuurlijk heeft ze daarna ook stylisten-cursussen gevolgd, maar de ervaring in het gewenste werk heeft ze nog niet.

Op coachende wijze heb ik ‘Nathalie’ vragen gesteld over de gedane werkzaamheden, de vaardigheden en de kwaliteiten die zij bezit om het werk doen wat ze deed. Vervolgens hebben we de vaardigheden die gevraagd werden in de vacatures bekeken. Zo hebben we samen haar CV gevuld met de bij de ‘stylistenwereld’ passende vaardigheden die ze opgedaan heeft tijdens haar vorige werk.

Toen ik haar deze week sprak zei ze iets waar ik trots van werd: “Als ik een ‘sollicitatie-moetje’ moet schrijven voor het UWV, dan doe ik mijn oude CV erbij. Als ik echt voor de baan wil gaan, doe ik het CV van MarjanSchrijft erbij”.

Droom jij ook van een baan in een andere richting dan wat er nu op je CV en LinkedIn staat? Neem dan gerust eens contact op met Marjan van MarjanSchrijft.nl : info@marjanschrijft.nl

Of klik hier voor de link naar de contactpagina.

*’Nathalie’ is niet haar echte naam. Anonimiteit is gegarandeerd bij MarjanSchrijft!