Tag: Tekstcoach

‘Krab achter je oren’ deel 70: “Mijn staart kwispelt”

Marjanschrijft

‘Krab achter je oren’ deel 70 ‘Mijn staart kwispelt’

‘Hey, tijd niets van je gezien online!’

Ja, dat klopt. Maar MarjanSchrijft nog steeds! Alleen heb ik mezelf even uit de ‘online spotlight’ gehouden. Mijn moeder was ernstig ziek en is vlak voor Kerstmis 2019 helaas overleden. Het verdriet is groot, maar ik ben dankbaar dat ik er voor haar heb kunnen zijn. Daarna lag er voor mij de taak om de moeilijkste tekst ooit op papier te zetten en uit te spreken op haar uitvaart. Het was ontzetttend heftig, maar ik ben blij dat ik het volbracht heb.

Vervolgens heb ik mij, wat mijn bedrijf betreft, gericht op mijn vaste klanten en af en toe is er ruimte voor hulp bij een sollicitatiebrief en/of cv, of nieuwe klant met een website, flyer of nieuwsbrief. Ik maak hier een bewuste keuze in.

Dus laat ik je weten dat het goed met mij gaat en wil ik af en toe weer nieuwe inzichten met je delen.

Onlangs heb ik een NLP training gevolgd en hierbij hoorde een online seminar met diverse inspirerende sprekers. Een van die sprekers was Remco Claassen, een leiderschapstrainer op het gebied van congruentie. Hij vertelde dat er dingen zijn in het leven waarvan je ontdekt dat je ze goed kunt, maar dat je staart er niet van gaat kwispelen: het kost energie in plaats van dat het je batterij voedt. Dus zijn tip over het kwispelen wil ik ook met jou delen. Dus krab eens achter je oren en let eens op: Hoe leef je ergens naartoe? Hoe voel je je tijdens? En hoe voel je je achteraf? Kwispelt jouw staart van wat je doet? 

Onlangs bleek maar weer dat van schrijven in combinatie met het coachende gedeelte hierbij, mijn staart écht gaat kwispelen.

Een collega ondernemer vroeg mij om hulp bij het maken van de tekst voor haar nieuwe flyer. De combinatie van wat iemand ooit noemde ‘Jij ben een echte woordkunstenaar’ en mijn kennis van het coachen, kwaliteitenkwadranten, marketing, SEO, NLP en diverse leiderschapstrainingen maakte dat we de kern van haar bedrijf en waarom mensen juist bij haar moeten zijn, goed op papier kregen in positieve taal. Alles komt bij elkaar en dat maakt het voor mij leuk. Mijn staart kwispelt, omdat ik haar heb kunnen helpen. Het geeft mij energie.

Wil jij ook hulp bij het schrijven? Neem dan contact op. Dan kunnen we allebei gaan kwispelen! MarjanSchrijft en jij hebt tijd om te doen waar je goed in bent!

Hartelijke groet,

Marjan

‘Krab achter je oren’ deel 64: systeemdenken bij solliciteren 8: Welke woorden zet je in de sollicitatiebrief?

Marjanschrijft

Bij het opstellen van een sollicitatiebrief/motivatiebrief is het belangrijk om de taal van het bedrijf te laten zien in je brief. Deze keer leg ik je uit hoe je dat doet.

Door hun woorden of hun toon te laten passen bij het bedrijf, laat je zien dat je begrijpt wat zij zoeken en wat zij willen. Zo zal jij dan als passend in het bedrijf overkomen.

Onderstreep belangrijke termen/kwaliteiten

Wanneer je een vacature hebt gevonden waar je op wilt reageren, adviseer ik je altijd om deze uit te printen. Daarna neem je een pen/potlood of arceerstift en onderstreep je de woorden waaraan jij moet voldoen volgens de vacature, maar ook woorden die typerend zijn voor het bedrijf. Doe dit niet alleen, maar laat een ander ook kijken welke woorden hem of haar opvallen in de vacature.

Nooit 100% passend

Het is goed om je te bedenken dat er zelden of nooit iemand is die volledig aan de eisen in de vacature kan voldoen. Dus maak geen beloftes die je niet waar kunt maken, maar laat merken dat je ervoor open staat om bij te leren.

Verwerk de woorden in je brief

De onderstreepte woorden uit de vacature verwerk je in je brief. Uiteraard typ je het niet helemaal over, maar verwerk het echt in de tekst gecombineerd met jouw kwaliteiten.  Je kunt ook een aantal van deze woorden in je cv ‘verstoppen’ in je profieltekst of bij je werkervaring. Bij sommige grote bedrijven worden je brief en je cv eerst door een robot gelezen. Mist deze robot bepaalde woorden, gaat je brief niet door naar de selecteerde brieven die daarna door mensen gelezen gaan worden.

Verdiep je écht in het bedrijf waar je wilt werken. Solliciteren is hard werken!

Volg het bedrijf op social media en schrijf je waar mogelijk in voor hun nieuwsbrief. Zo kun je ingaan op recente ontwikkelingen in je brief of je gesprek, maar ook zien zij jouw naam alvast als volger of wanneer je reacties geeft op deze berichten.

Lees wat zij op hun website hebben staan. Wat is hun beleid? Van welke kernwaarden gaan zij uit? Welke richting kiezen zij voor de komende jaren. Zorg dat je hiervan op de hoogte bent.  Ook de belangrijke termen die hierin voorkomen kun je verwerken in je brief.

Veel succes!

Heb je hulp nodig bij het opstellen van je brief, cv of LinkedIn-profiel? Neem dan gerust contact op.

Hartelijke groet,

Marjan

 

Heb je eerdere sollicitatietips gemist? Hier link je ernaar terug:

7: Minder fouten maken in teksten

6: Gebruik van de STARR methode

5: Wat wil je bereiken?

4: Waar wil je werken?

3: Hoe zet je je netwerk in?

2:Je kwaliteiten in kaart

1: Profieltekst in je cv

 

‘Krab achter je oren’ deel 54: Gratis workshop over sollicitatiebrief schrijven

Marjanschrijft

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Dat is een vraag die ik regelmatig krijg en waar ik mensen bij help.

Om de belangrijkste tips te delen, geef ik hier op woensdag 13 maart om 9.30 uur een gratis workshop over bij de Walk & Talk in de bibliotheek in Schagen.

De Walk & Talk is een maandelijkse bijeenkomst voor werkzoekenden. Zij kunnen hier netwerken, krijgen hier tips over solliciteren en het is voor hen een sollicitatieactiviteit. De inhoud is elke maand anders. De ene keer is het over  ‘voor welk bedrijf je zou willen werken?’, de andere keer over ‘hoe je een goede pitch kunt houden’ en nu dus over de sollicitatiebrief.

Naast de tips voor de brief, geef ik ook diverse tips over het hele sollicitatieproces. Natuurlijk is er ook ruimte om te netwerken, want het uitbreiden van je netwerk is belangrijk wanneer je werk zoekt.

De workshop en de koffie/thee zijn gratis, maar je moet je hiervoor wel even via deze link aanmelden.

Zie ik je 13 maart in de bibliotheek in Schagen? Het is van 9.30 tot ongeveer 11.15 uur in het gebouw Markt 18, vlak bij de kerk. Het adres is: Torenstraat 1a  1741CB Schagen

(Elke 2e woensdag van de maand is de Walk & Talk in Schagen, elke laatste woensdag van de maand in School 7 in Den Helder).

Graag tot dan!

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 41: De indeling van een sollicitatiebrief

Marjanschrijft

Vorige week gaf ik in Den Helder in School 7 (De beste bibliotheek van de wereld) een presentatie over solliciteren en specifiek het schrijven van een sollicitatiebrief. Het was een fijne bijeenkomst en men was blij met mijn tips hierover. Hierna heeft een groot aantal van de bezoekers gevraagd of zij mijn presentatie mochten ontvangen over de indeling van de sollicitatiebrief.

Vandaar dat ik nu de verkorte versie over de indeling van de brief met jullie deel deze week: De indeling van een sollicitatie brief kan er zo uit zien:

  1. Je eigen adres
  2. Het adres van waar je solliciteert. Let op de schrijfwijze van T.a.v. + de juiste naam. Zoek het adres op wanneer het niet in de vacature staat.
  3. Betreft: Schrijf hier om welke vacature het gaat of om een open sollicitatie met daarbij welke functie. Mag dik gedrukt zodat het opvalt. Handig wanneer bedrijven meerdere vacatures hebben uitstaan of deze per functie bewaren.
  4. Plaats, datum (programma Word niet automatisch de datum in laten voeren wanneer je de brieven voor het UWV dossier moet bewaren).
  5. Aanhef: Let goed op aan wie de brief verzonden moet worden. Bel desnoods! Let goed op mevrouw/heer. Titels mag je weglaten. Hoe formeel? Geachte heer/mevrouw is meestal goed. (Geen Hoi of Hallo).
  6. Opening: Hoe weet je van de vacature? Waar stond het op welke datum? Dan weet het bedrijf ook of het advertentiebudget goed ingezet is.
  • Naar aanleiding van uw advertentie in het Helders Weekblad van afgelopen woensdag schrijf ik u deze brief.
  • Met interesse las ik uw vacature op LinkedIn…
  • Na telefonisch contact dat ik maandag heb gehad met uw personeelsfunctionaris (+naam)
  • De opening mag ook op een verrassende manier!
  • Mijn hart ging sneller kloppen toen…
  • Tot mijn vreugde las ik…

7. Motivatie:  Wat spreekt je aan bij het bedrijf? Waarom deze functie? Waarom juist dit bedrijf?Verdiep je goed in het bedrijf. Dit kost tijd! Solliciteren is hard werken!

8: Jezelf verkopen 1 : Waarom ben jij de ideale persoon voor deze functie? Wat heb je te bieden? Vertel hoe jouw ervaring of opleiding aansluit bij deze functie. Belangrijk is om zicht te hebben op je eigen kwaliteiten, vaardigheden en bijpassende ervaring.

9. Jezelf verkopen 2 : Nogmaals waarom ben jij de ideale persoon voor deze functie? Welke van jouw vaardigheden en persoonlijke eigenschappen passen bij deze functie en dit bedrijf? Tip: Onderstreep de gevraagde vaardigheden in de vacature en verwerk deze woorden in je brief. Zeker belangrijk als de brief door de robot gescand wordt!

10. Afsluitende alinea: Geef aan dat je je brief en CV graag wilt toelichten in een gesprek. Geef aan dat je een reactie op je brief verwacht. Lijkt misschien suf, maar geef je wensen aan. Er zijn bedrijven die geen reactie geven. Vraag er dus wel om. Ook deze zin mag op een verrassende manier zodat je opvalt.

11. Afsluitende zin en naam: Met vriendelijke groet, Voornaam en achternaam

– Handtekening alleen wanneer je hem per post gaat versturen.

– Eventueel e-mailadres /telefoonnummer

12. Bijlage : Curriculum Vitae: Voeg altijd je CV toe!

Algemene tips:

  • Schrijf korte/ middellange zinnen.
  • Schrijf krachtig: ‘kunnen’ en ‘zullen’ wekt twijfel. ‘Ik kan…’ is beter.
  • Denk om de bladspiegel met wit ruimte.
  • Gebruik alinea’s per onderwerp.

– Verdiep je in het bedrijf: solliciteren is hard werken!!

  • Kijk op de website van het bedrijf
  • Schrijf je in voor de nieuwsbrief
  • Volg ze op social media
  • Kijk op LinkedIn: wie werkt er uit jouw netwerk? (Goed woordje?)
  • Zoek de personen met wie je gaat praten online op: Je toont belangstelling. Je naam komt alvast naar voren
  • Niet gebeld is niet gesolliciteerd

Tips wanneer je brief af is:

  • Staan er nog rode kringeltjes onder woorden? Rechtermuisknop voor suggesties voor spelling.
  • Lees je brief hardop aan jezelf voor. Lopen de zinnen goed?
  • Staan er niet te vaak dezelfde woorden in? Rechtermuisknop: synoniemen om een woord met dezelfde betekenis in te voegen.
  • Laat de brief een nachtje liggen en lees hem nogmaals door.
  • Laat hem aan iemand anders lezen.

Heb je na deze tips nog hulp nodig bij je sollicitatiebrief, het opstellen van je CV of het maken van je LinkedIn profiel? Ik help je hier graag bij!

Neem dan even contact op via de contactpagina.

 

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 34: Groeimindset 2 en hersenplasticiteit

Marjanschrijft

Veel studies hebben uitgewezen dat hersenen plastisch zijn: ze kunnen groeien en intelligentie is geen vaststaand getal. Dit is ook een onderdeel van de ‘groeimindset’. Als je je ervoor inzet, kun je dingen leren. Ik ga dit op een zo simpel mogelijke manier uitleggen:

Mijn favoriete leraar/trainer/ coach deed dit voor door ons door hoog gras te laten lopen. Nadat de eerste persoon door het gras was gelopen was er nog niet echt een spoor in het gras te zien. Nadat de hele groep hetzelfde paadje had gevolgd, was het spoor een beetje te zien. Zouden wij elke dag een aantal malen door dat zelfde gras lopen, zou het een hard paadje worden. Hij noemde het ‘van geitenpaadje tot snelweg’. Dat is te vergelijken met de manier waarop de hersenen werken.

Als je iets doet, ontstaat er een verbinding in je hersenen. Doe je iets vaker, wordt die verbinding sterker. Oefen je heel vaak, wordt het een verbinding die niet meer weg gaat. Het wordt opgeslagen in je lange termijn geheugen. Dit kan kennis zijn, maar ook bijvoorbeeld een beweging die in je motorisch geheugen wordt opgeslagen.

Dat is bijvoorbeeld ook de reden waarom je tijdens het autorijden niet hoeft na te denken over hoe je moet schakelen of hoe je je ruitenwissers aan moet zetten. Dat is opgeslagen in je motorisch geheugen en gaat ‘vanzelf’ zodat jij op het verkeer kunt letten.

Daarnaast bestaat er zoiets als ‘Groeien en snoeien’. Je hersenen ruimen ’s nachts terwijl je slaapt ook weer op wat je niet gebruikt. Ga je kort van tevoren oefenen voor een toets, blijft deze informatie in je korte termijn geheugen en wordt dit na verloop van tijd weer opgeruimd. Oefen je over langere periode en blijf je het gebruiken, blijft het in je lange termijn geheugen en blijft het beschikbare parate kennis.

Inzet loont. Wil je ‘blind’ leren typen? Goed gitaarkunnen spelen? Of een nieuwe taal leren? Dan zal je er echt tijd in moeten steken en het blijven oefenen.

 

Heb je vragen? Stel ze gerust via de contactpagina!

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 33: Groeimindset en de kracht van het verkeerde compliment

Marjanschrijft

Als men wist hoe krachtig woorden waren, ging men er waarschijnlijk anders mee om….

Tijdens mijn werk op school ben ik er al veel mee bezig geweest: groeimindset en de werking van de hersenen. Het begrip mindset heeft te maken met hoe je ergens tegenaan kijkt. Te vergelijken met de stelling: is het glas halfvol of half leeg?

Bij het leren is mindset heel belangrijk. Wat je mindset is, heeft invloed op je doorzettingsvermogen.

Carol Dweck, de Amerikaanse professor psychologie heeft hier veel studies naar gedaan en zij onderscheidt twee types mindset: De fixed mindset (vaststaande) en de growth mindset (groeimindset).

Indien je er vanuit gaat dat talent en intelligentie aangeboren is, is dat een fixed mindset. Als je er vanuit gaat dat je door veel oefening en training iets kunt leren, is dat een groeimindset.

Hoe je mindset ontstaat heeft veel te maken met de bekrachtiging die je krijgt op wat je doet, bijvoorbeeld in de vorm van complimenten uit je omgeving.

Uitgebreide studies hebben uitgewezen dat als kinderen complimenten krijgen zoals: “Goed zo, wat kan je dit goed, je hebt talent” bij een moeilijkere opdracht vaak afhaakten. Ze gingen twijfelen aan hun eigen talent, raakten ontmoedigd en scoorden slechter. Ze vergeleken hun scores bijna alleen met wie het slechter had gedaan.

De kinderen die een compliment kregen gericht op hun inzet: “Goed zo, je hebt hard gewerkt om dit te bereiken” zetten juist door bij een moeilijkere opdracht. Zij vergeleken hun scores met wie het beter had gedaan, om hiervan te leren en het vervolgens nog beter te kunnen.

Om een groeimindset te creëren is het dus belangrijk om complimenten te geven die gericht zijn op inzet. Als coach ben ik een groot voorstander van de groeimindset bij iedereen; zowel bij kinderen als bij volwassenen! De kleinste woorden kunnen het verschil maken. Taal is een krachtig middel.

Wil je hier meer over lezen?  Dan kan ik het het boek ‘Talent van morgen’ van Bart Heuvingh aanraden. Hij en Marco van der Heide beschrijven hier groeimindset gericht op sporters. Maar ook vele begeleiders in het onderwijs of de zorg kunnen hier hun voordeel mee doen!

Volgende keer vertel ik iets over groeimindset en de werking van de hersenen.

Heb je vragen? Stel ze gerust via de contactpagina!

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 26: ‘De kleur van mijn ogen’

Marjanschrijft

Het is examentijd en dus ben ik volop bezig om scripties, essays, werkstukken en verslagen te redigeren. Met dit kijkje in de keuken van iemands opleiding, steek ik er soms tussendoor ook weer wat van op. De onderwerpen zijn heel uitlopend. Maar ook de taal en de taalfouten van deze mensen zijn heel divers.

Mensen vragen vaak: “Wat reken je als tekstschrijver voor redigeren?’ Maar dit is zo verschillend in de tijd die het neemt. Ik hanteer een vast uur tarief, maar als ik alleen hier en daar een ‘d/t’ moet aanpassen neemt dat veel minder tijd, dan wanneer ik hele zinnen moet ombouwen tot een lopend verhaal! Ik moet het echt pér persoon, pér tekst beoordelen en een passende offerte maken.

“Hoe beoordeel je een te redigeren tekst?” Is vaak de volgende vraag. Ik vraag de mensen om hun tekst te mailen. Dan kan ik er een stuk van lezen en bekijken hoe hun schriftelijke werk is, welke fouten komen er regelmatig terug? Zijn dat tikfoutjes als ‘stoomschema i.p.v. stroomschema’ of moet ik alle punten en hoofdletters nog toevoegen of zinnen lopend maken en volgorde aanpassen?

Vervolgens  maak ik een offerte waarin ik een inschatting maak van het aantal uren dat ik ermee bezig zal zijn. Bijvoorbeeld tussen de 3,5 en 4,5 uur. Ik spreek af dat ze de werkelijk afgenomen uren betalen met een maximum van het aantal uren van de hoogste inschatting.

Eerder heb ik wel eens te laag ingeschat en dan ben ik dus in mijn eigen tijd mijn deel van de afspraak aan het nakomen, dus nu houd ik de marge soms wat ruimer. Geloof mij maar op mijn ‘niet echt te definiëren’ kleur ogen, (welke kleur zie jij?) dat ik echt de werkelijke gemaakte uren in rekening breng als dat minder is dan de inschatting! Echt waar!

Ik merk aan mezelf dat ik dan eigenlijk ook wel weer té lief ben. Dat ik ook inhoudelijk feedback geef als ik iets mis in de tekst of ‘dat deze conclusie echt niet past bij het onderzoek dat daarboven beschreven is’. Ik leef met ze mee en wil graag dat ze hun opleiding halen. Ik zie dat ze zo hard gewerkt hebben om dit al op papier te krijgen.

Bij het redigeren komen regelmatig bekende en minder bekende theorieën over mijn scherm voorbij gerold. Met mijn onderwijsachtergrond, studie over veranderkunde en grote interesse in de werking van de hersenen is wel veel gesneden koek. Van andere onderwerpen moet ik soms wat in Google intikken om te kijken wat bepaalde afkortingen betekenen of wat de auteur van de bron zelf voor ogen had met de theorie. Als een voor mij onbekend onderwerp zo beschreven staat dat ik het snap, zal een ander het ook snappen.

Ik denk wel eens stiekem… als Google mij nu zou doorlichten, wat zullen ze dan van mij denken? Het ene moment zoek ik naar informatie over liquidaties, dan weer over termen in de zorg en dan weer over de werking van hersenen om te kijken of de cortexen wel de juiste spelling hebben… wat zal dat voor reclame opleveren aan de zijkant van mijn beeldscherm of welke advertenties krijg ik straks op Facebook aangeboden?

En… ja, het klopt trouwens ook dat je minder goed kan slapen als je tot ’s avonds laat achter je computerscherm aan het werk bent…. hmmm.

Maar ik ben blij met het werk wat ik doe en ben heel blij dat ik mensen hiermee kan helpen.

Kan ik jou ook ergens mee helpen? Of heb je een vraag? Neem dan contact op via de contactpagina of kijk even op ‘Je kunt bij Marjan terecht voor’.

Tot volgende week!

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 20: “3 bezitterige Taalfoutjes”

Marjanschrijft

In de hoop dat deze spellingfouten ooit verdwijnen, geef ik er deze week drie aan jullie mee over bezittelijke voornaamwoorden.

1.‘Hun hebben’, waar het moet zijn: ‘Zij hebben’. Misschien is het Westfriese** spreektaal, maar ‘hun’ is een bezittelijk voornaamwoord. Dus: het is hun fiets, hun moeder, hun laptop. ZIJ HEBBEN een fiets. ‘Zij’ is derde persoon meervoud.

2. ‘Me’ als er ‘mijn’ moet staan. ‘Mijn’ schrijf je als het gaat over bezit. Het is MIJN moeder, MIJN fiets, MIJN laptop. Je mag er ook m’n van maken als je het toch wilt afkorten. ‘Me’ schrijf je als je het over jezelf hebt: Ik kan ME vergissen.  Ik voel ME niet lekker. Ik schaam ME.

3. Jou en jouw. Ook hier gaat het om bezit. Het is JOUW moeder , JOUW fiets, en JOUW laptop. De ‘W’ mag je weglaten als je vraagt: “Hoe gaat het met jou?” De ‘W’ komt er bij als je vraagt: “Hoe gaat het met JOUW moeder?” “Ik zal JOU nooit vergeten.”  “Ik zal JOUW brieven nooit vergeten” “Het is JOUW fiets.”  “Die fiets is van JOU”. Dus ‘Ik houd van JOU’ en ‘Ik houd van JOUW zelfgemaakte appeltaart’.

Heb je vragen?  Wil je meer van deze tips? Laat het dan weten via de Contactpagina en schrijf je in voor Nieuws & Tips. Ook als ik naar jouw mening te ‘juffig’ doe, hoor ik het graag!

**De spellingcontrole geeft aan West-Fries. Maar ik houd het advies van het Westfries genootschap aan, dat geen verwarring wil met het westelijke gedeelte van de provincie Friesland.

Tot volgende week!

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 19: 5 spellingtips over streepjes: é – è/ á –à .

Marjanschrijft

Deze week geef ik op verzoek een aantal spellingtips. Een vaste lezeres van Nieuws & Tips vroeg mij hoe het nu zit met de streepjes op de letter e: é/è en op de letter a: à/á.

Tip 1: Prent een steunwoord in je gedachten waarbij je onthoudt welke kant het streepje op staat. Ik heb zelf jaren tegen de potten mayonaise van Calvé aangekeken en vervolgens onthouden dat het streepje  naar rechtsboven gaat. Deze spreek je dus uit als lange klank ‘eee’.  Maar misschien werkt voor jou het woord ‘café’ wel als een goed steunwoord. Officieel heeft dit streepje de Franse naam ‘accent aigu’.

Tip 2: Het woordje ‘hè’  is mijn steunwoord voor het streepje de andere kant op. Het woord ‘Hè’ heeft  het streepje naar linksboven en spreek je uit als korte klank ‘e’. Maar misschien werkt voor jou het woord appèl wel. Dat streepje maakt namelijk het verschil of je het over de vrucht of over het dringende verzoek hebt.  Dit streepje heeft officieel de Franse naam: ‘accent grave’.

Tip 3: Bij de nadruk leggen op een woord gebruik je altijd ‘accent aigu’. Dus het streepje van de mayonaise is altijd goed om aan te geven dat: (Sorry, als voorbeeld komt hier het reclameblokje: ) Hé jij daar! www.marjanschrijft.nl  is dé website als je zoekt naar de nummer één meedenkende tekstschrijver. Dát is dé persoon die je kan helpen om je tekst goed op papier te krijgen vóór dat iemand anders de tekst onder ogen krijgt. Het duurt overigens ook geen ééuwen voordat je bij haar aan de beurt bent.

Tip 4: Als het gaat om hoeveelheden staat het streepje naar links. Bijvoorbeeld bij 4 à 5 eieren in een recept of 10 eieren à  € 0,50. In het laatste voorbeeld geeft dat aan dat de eieren € 0,50 per stuk zijn.

Tip 5: Hoe krijg je de streepjes op de letter getypt? Op een Apple: de toets van de betreffende letter iets langer vasthouden dan verschijnen ze in beeld en kan je ze kiezen. Op een Windows computer: eerst het streepje intypen en dan de letter.  ‘ zit naast ‘enter’  en de ` naast  ‘cijfer 1’. Als je ze los typt, verschijnen ze pas nadat je een spatie intoetst.

P.S. Mensen met een streepje in hun naam waarderen het erg als je hun naam goed schrijft!

Heb je ook een vraag over spelling? Stel je vraag dan via de contactpagina. Hier mag je je ook aanmelden voor Nieuws& Tips en krijg je één keer per week een mailtje van mij.

Tot volgende week! Dan komen een paar van mijn ‘ergernissen’ aan bod op spellinggebied én hoe je ze kunt voorkomen.

Hartelijke groet,

Marjan

Krab achter je oren 15: ‘Bruisend van energie’.

Marjanschrijft

Bruisend van energie, zo voelde ik mij toen ik een hele blije Irene* uitzwaaide. Swingend ging ik daarna nog eten koken. (Ja, ik geef toe dat ik het koken normaal graag aan mijn man overlaat).

Een paar weken geleden heb ik Irene ontmoet bij een netwerkbijeenkomst. Vorige week stuurde zij mij een berichtje via LinkedIn. Ze had een vacature gezien met de baan van haar dromen. Ze had al een brief geschreven, maar ze was hier nog niet zeker over….Of ik haar wilde helpen.

Ik merkte dat ze de brief snel de deur uit wilde hebben. Dus mijn marketing boek ging aan de kant, de laptop installeerde ik vlot op de keukentafel en ik zette de waterkoker aan. Nog even een snelle blik op haar LinkedInprofiel ter voorbereiding.

Yes, ik mag weer….

We hebben eerst de vacature doorgenomen. Wat vragen ze? Waarom pas jij daar? Wat zijn je wensen? Eigenlijk is dit ook al een soort voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Irene had steekwoorden aangekruist en daarna pikte ik er ook een aantal uit die zeker in de brief moesten komen.

Toen hebben we samen haar CV doorgenomen. Complimenten voor wat zij al gedaan had! We hebben het allemaal iets korter en krachtiger gemaakt. Naast de bij de vacature passende diploma’s en werkervaring hebben we ook uit haar andere werkervaring juist die punten laten uitblinken die passen bij deze zo gewenste baan.

Daarna was de brief aan de beurt. De zinnen werden wat korter, de steekwoorden werden er efficiënt in verwerkt en herhalingen van het CV werden eruit gefilterd. Bovenal is het belangrijk dat de toon van de brief bij Irene blijft passen.

Samen aan de keukentafel, kopje thee erbij. Ik stel vragen, zij praat, ik vat samen en typ mooie volzinnen. Zij vertelt waar ze goed in is, ik schrijf het goed op.

Aan het einde van de sessie had zij de aangepaste brief en het aangepaste CV in haar mailbox; klaar voor verzending.

Wat is dit toch leuk om te doen! Als klap op de vuurpijl ontving ik deze week ook een berichtje van een klant waarvan ik de scriptie heb geredigeerd: Geslaagd!

Ik bruis van energie om de volgende klus aan te pakken.

 

Wil je weten wat ik voor jou kan schrijven? Klik dan hier. Dan heb jij tijd voor waar je GOED in bent!

Hartelijke groet,

Marjan

Contact / aanmelden voor Nieuws & Tips

*Irene is niet haar echte naam, anonimiteit is verzekerd bij MarjanSchrijft.