Tag: Kwaliteit inzetten

‘Krab achter je oren’ deel 67: Hoe schrijf ik een blog voor een ander?

Marjanschrijft

Echt doen waar je goed in bent, dat is waar je blij van wordt en energie van krijgt. Voor wie een beroep heeft waarin bijvoorbeeld ‘het beeldende’ centraal staat, wie werkt met zijn/haar handen of praten of presenteren een groot deel van hun werk is, is schrijven meestal niet hetgeen waar zij energie van krijgen. Voor mij wel.

Zo werd ik deze week ingeschakeld door iemand met een heel visueel beroep. Moodboards, kleurenstalen of schetsblokken heeft zij graag in handen en ze kan er heel enthousiast over vertellen. Maar wanneer zij moet gaan verwoorden wat er in haar hoofd omgaat, slaat ze dicht, stelt zij het uit, zit ze te zweten achter het toetsenbord, perst ze er een tekst uit, maar is uiteindelijk nog niet tevreden…. maar omwille van de deadline…

Ze was heel benieuwd hoe ik dat schrijven aanpak voor bedrijven waarvoor ik persberichten, de maandelijkse blog of nieuwsbrief schrijf en of dat misschien ook iets voor haar zou zijn. Dus leek het mij goed dit ook aan jullie uit te leggen.

Zo schrijf ik een blog /nieuwsbrief/persbericht voor een ander:

In geval van een maandelijkse blog ga ik elke maand bij het bedrijf op de thee. (Ik houd niet van koffie). We praten ongeveer een uurtje. Soms korter, soms iets langer. De opdrachtgever praat over wat hij of zij heeft meegemaakt, wat er speelt, wat er aan zit te komen. Ik luister, stel vragen en ik schrijf van alles op. Na een tijdje filter ik er één of meerdere onderwerpen uit.

Wanneer je iets over je bedrijf naar buiten brengt is het belangrijk om de balans te vinden tussen wat je als bedrijf wilt vertellen en wat jouw klanten willen weten. Hiervoor heb ik een flinke dosis inlevingsvermogen en perspectiefwisseling in huis. Ook bij onderwerpen waar ik (nog) geen verstand van heb, want als ik het kan begrijpen, kan ik het ook uitleggen aan de lezer.

Wanneer we gezamenlijk het onderwerp hebben gekozen, stel ik vragen ter verduidelijking. Het gebeurt ook regelmatig dat men vooraf geen idee heeft waar de blog over moet gaan en dat ik met onderwerpen voor de komende 3 maanden naar huis ga om dit uit te werken. (En besparen we een aantal theesessies).

Wanneer ik de teksten thuis uitgewerkt heb, stuur ik deze ter goedkeuring naar het bedrijf. Zij publiceren deze dan zelf met de door hen gewenste foto’s erbij.

Wanneer het gaat om een persbericht kunnen bedrijven ook gebruik maken van het feit dat ik vele contacten heb bij redacties in de Noordkop.

Ook de ‘teaser’ op sociale media

Aangezien het voor deze bedrijven vaak ook lastig is om hun sociale media bij te houden, maak ik ook een tekst die zij met toevoeging van een link kunnen plaatsen op hun diverse sociale media kanalen.

 

Heb je vragen? Heb je hulp nodig om iets op papier te krijgen? Neem gerust contact op!

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 66: Hulp bij sollicitatiebrief en cv? Hoe werkt dat dan?

Marjanschrijft

MarjanSchrijft helpt bij het opstellen van sollicitatiebrieven/motivatiebrieven, cv’s en LinkedIn profielen. Regelmatig krijg ik de vraag: ‘Hoe doe je dat dan?’

Laat ik beginnen met dat je NIET alles bij mij ‘over de schutting gooit’ en een complete brief  en cv terug krijgt. Ik heb echt contact met je nodig. Een sollicitatiebrief is heel persoonlijk, dus moet ik wel de juiste persoonlijkheid en persoonlijke toon overbrengen in je brief.  Goede voorbereiding is het halve werk. De dingen die je zelf kunt doen, daar hoef je mij niet voor in te huren, dan wordt het een dure aangelegenheid.

Hoe werkt het dan?

  1. Ik vraag altijd de betreffende vacature erbij. Het liefst al met zaken die jij al onderstreept hebt in de vacature: woorden die belangrijk zijn of jou opvallen. (Zie ook de tip hierover in ‘Krab achter je oren’ deel 64)

 

  1. Ik ga altijd uit van een basisbrief of begin van een brief die je zelf al gemaakt hebt. Spelfouten en zinsopbouw pas ik wel aan. Vul dit alvast in: jouw adres, het adres van het bedrijf, plaats en datum, de aanhef, je eerste reactie op de vacature, waarom je daar wilt werken, waarom ze jou moeten aannemen, een afsluitende zin en je naam. Dan gaan we samen inhoudelijk verder met je motivatie en jouw verkooppunten.

 

  1. Je stuurt mij ook je cv, voor zover je die klaar hebt. Begin met het laatste bovenaan, bij zowel je werkervaring, je opleidingen/cursussen en je nevenactiviteiten. Ik heb eventueel een mooi format voor een cv welke je zou kunnen gebruiken. Dat format kan ik je vooraf sturen, of ik kan jouw gegevens in dat format plakken. Voeg ook een mooie foto van jezelf toe. Uiteraard in professionele houding en in kleding waarin je ook zou solliciteren.

 

  1. Ik kan niet schrijven zonder dat ik contact met je hebt gehad. Dus werkzoekenden die in de buurt van Wieringerwaard wonen komen bij mij aan tafel en bespreken wat er al is geschreven en wat er nog moet gebeuren. Ik stel vragen, jij praat en ik typ of maak aantekeningen.

Werkzoekenden die verder weg wonen of niet de mogelijkheid hebben om langs te komen, nodig ik uit om via Whatsapp te video bellen. Ik heb het nodig om je te zien: hoe je praat, hoe je overkomt op mij. Zo kan ik ‘jouw toon’ overnemen in de brief: woorden gebruiken die jij ook gebruikt.

Bij de vragen die ik stel, zet ik mijn coachende vaardigheden in. Om te komen tot een goede brief is zicht op je kwaliteiten nodig. Het is belangrijk dat je dat zicht zelf hebt, maar ik heb het ook nodig om jou te kunnen ‘verkopen’ in de brief.

Na dit proces waarin ik mij echt inleef ik jou en in het bedrijf waar je solliciteert, krijg je van mij de brief en je cv. Ik adviseer altijd om er een nachtje over te slapen. Dan kijk ik er nog een keer naar en kun je hem zelf ook nog goed doorlezen. Ik verstuur ze vaak in Word en PDF naar je. Je bent altijd vrij om er nog dingen aan te wijzigen.

Ervaringen:

Onlangs kwam er iemand bij mij met de vraag of ik wilde helpen. Deze mevrouw zei dat ze ’8 jaar thuis bij de kinderen was geweest en nu wilde reageren op een baan’. Bij navraag bleek dat die mevrouw diverse bestuursfuncties had bij verenigingen in de buurt en daarnaast meewerkte in het familiebedrijf waarvan zij de administratie deed. Zelf had zij dit niet op haar cv gezet.

Dat is het namelijk met kwaliteiten, wat je zelf zo gewoon vindt, of denkt dat iedereen dat kan, dat zijn je kwaliteiten. Ze had dus meer vaardigheden dan ze dacht. Later berichtte zij mij dat ze met zoveel meer zelfvertrouwen voorbereid was op een sollicitatiegesprek en nu ook wel op andere vacatures durfde te reageren.

Een oud collega noemde mij laatst ‘een woordentovenaar’, aangezien ik uit haar hele verhaal de kern kon filteren en haar verhaal krachtig op papier in een sollicitatiebrief van 1 A4-tje kon zetten.

Of die meneer, die met meerdere vacatures bij mij kwam. Samen kwamen we tot wat hij echt wilde en een prioriteitenlijst daarvan. Zo werd voor hem duidelijk voor welke baan, met de bij hem passende werkzaamheden, hij echt wilde gaan. Hij ging naar huis met een goede brief en een cv met daarin een krachtige profielschets.

Heb jij ook hulp nodig bij je cv, LinkedInprofiel of sollicitatiebrief? Neem gerust contact op. Je kunt hierboven lezen wat je ter voorbereiding kunt doen.

Hartelijke groet,

Marjan

Heb je eerdere sollicitatietips gemist? Hier link je ernaar terug:

9: Tips als je brief (bijna) af is. 

8: Welke woorden moet je in je brief gebruiken?

7: Minder fouten maken in teksten

6: Gebruik van de STARR methode

5: Wat wil je bereiken?

4: Waar wil je werken?

3: Hoe zet je je netwerk in?

2:Je kwaliteiten in kaart

1: Profieltekst in je cv

 

‘Krab achter je oren’ deel 60: Systeemdenken bij solliciteren 4: waar wil je werken?

Marjanschrijft

Solliciteren is meer dan een sollicitatiebrief schrijven alleen, daarom geef ik je gratis tips over solliciteren en het sollicitatieproces.

Na het nadenken over je eigen kwaliteiten en het inzetten van je netwerk is het ook belangrijk om je te bedenken bij wat voor soort bedrijf of organisatie je zou willen werken (of waar juist niet). Dat maakt het voor jezelf een gerichtere zoektocht.

– Denk je eens in hoe je ideale werkplek eruit ziet, schrijf dat eens voor jezelf op. Dit mag best gedetailleerd zijn.  Wat zie je bijvoorbeeld als je daar uit het raam kijkt? (En wat wil je absoluut niet?).

– Schrijf ook op bij welke soort werkzaamheden jouw kwaliteiten het beste tot zijn recht komen. (Bij welke werkzaamheden of situaties lekt jouw energie weg?)

– Welke waarden zijn voor jou belangrijk? Herken je die bij een bedrijf of organisatie? Misschien moet je hiervoor iets meer onderzoek doen door langs te gaan, de website door te pluizen of beleid te lezen, maar solliciteren is dan ook hard werken! (Welke waarden passen niet bij jou?)

Van nature zeg ik ‘schrijf ze op’, maar misschien werkt voor jou het maken van een moodboard als visualisatie beter wanneer je nog geen idee hebt. Ik moest ook echt even over een drempeltje om dit te gaan doen, maar je zet bij deze activiteit je beide hersenhelften in en dat geeft verrassende resultaten.

Verzamel allemaal plaatjes die jou aanspreken uit tijdschriften, kranten of reclameblaadjes en knip ze uit. (Hiervoor hoef je echt geen dure magazines aan te schaffen, ik haalde de mooiste plaatjes uit een gratis uitvaartkrantje en kreeg nog wat tijdschriften van de buurvrouw). Plak ze daarna op een groot vel papier of karton. Soms vallen je, als je daarmee klaar bent, andere dingen op dan je in eerste instantie verwacht had. Bij mijn moodboard was bijvoorbeeld veel groen en natuur te zien toen ik klaar was.

Al deze elementen kunnen voor jou samenkomen in één of meerdere bedrijven of organisaties.

-Zoek ze op op social media (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram) en volg hen en schrijf je in voor hun nieuwsbrief. Dit kan in je voordeel werken doordat je dan in een (open) sollicitatie brief of gesprek kunt inspelen op recente ontwikkelingen.  Maar zij kunnen ook zien dat jij ze volgt en hoe lang al. Zo komt je naam al meerdere keren naar voren en zal er een ‘aha’ effect zijn bij het zien van je naam in de brief, na een telefoontje en als volger op social media.

Op donderdag 9 mei geef ik een gratis workshop in de bibliotheek in Langedijk over het sollicitatieproces en het schrijven van een sollicitatiebrief. Zie ik je daar?

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 58: Systeemdenken bij het solliciteren 2: gratis sollicitatietips

Marjanschrijft

Deze keer geef ik je sollicitatietips over wat je over jezelf moet weten voordat je begint met het schrijven van de sollicitatiebrief. Ook wanneer je geen werkzoekende bent, is het interessant om dit over jezelf te weten.

Wanneer je werk zoekt is het goed om van jezelf te weten waar je goed én waar je minder goed in bent. Schrijf nu eens 5 kwaliteiten van jezelf op. Stop niet bij 2, maar ga echt door tot je er 5 hebt. Kwaliteiten zijn overigens dingen waarvan je zelf denkt: ‘Ja, maar dat kan toch iedereen!’ (Zo heb ik jaren gedacht dat iedereen beleid op papier kon zetten of een goede brief kon maken).

Als je deze 5 kwaliteiten opgeschreven hebt, ga dan bedenken wat je doet wanneer je deze kwaliteit overdrijft. Dan kom je namelijk in je valkuil terecht. Je kunt namelijk als kwaliteit ‘bescheidenheid’ hebben, maar wanneer je té bescheiden bent, kun je ‘onzichtbaar’ worden. Of je herkent het bij anderen wanneer bijvoorbeeld zeer zelfverzekerde mensen zich arrogant gaan gedragen. Té zelfverzekerd.

Wanneer je deze 5 kwaliteiten met de bijbehorende valkuilen voor jezelf op een rijtje hebt. Vraag dan aan minimaal 4 mensen in je omgeving wat zij zien als jouw kwaliteiten. Soms moet je daarvoor even een drempeltje over, om deze vraag te stellen. Maar vertel dat je je aan het voorbereiden bent op je sollicitatie en dat je graag wilt weten wat anderen in je zien aan kwaliteiten.

Wat zijn de overeenkomsten tussen wat je zelf bedacht had en wat de anderen zeggen? Of zien zij andere kwaliteiten? Wat zien zij als jouw valkuil? En welke kwaliteit hoor daarbij? Dat is een soort omdenken om achter je kwaliteiten te komen.

Deze kwaliteiten en valkuilen zijn goed om van jezelf te weten. Zo heb je tijdens een sollicitatiegesprek antwoord paraat op de vragen: “Waar bent u goed in?” of “Waarom bent u geschikt voor deze functie?” en “Wat wilt u nog leren?”

Die laatste vraag kun je dan verpakken in een kwaliteit. “Ik ben erg service-gericht. Wat ik nu aan het leren ben, is om hier mijn grenzen bij aan te geven”.

Wil je nog meer tips? Schrijf je dan in voor Nieuws &Tips bij contact op mijn website. Op donderdag 9 mei geef ik in de bibliotheek in Langedijk tussen 14.00-16.00 uur een gratis workshop over solliciteren en de sollicitatiebrief. Aanmelden gaat via de website van bibliotheek Langedijk.

Heb je hulp nodig bij het opstellen van een sollicitatiebrief, cv of LinkedInprofiel? Neem gerust contact op, dan gaan we samen aan de slag.

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 53: Hulp zonder tranen

Marjanschrijft

Hoewel ik eerder dacht dat een opdracht als deze niets voor mij zou zijn, heb ik pas iemand geholpen bij het maken van een toespraak voor een uitvaart.

Een paar weken geleden had ik Janna* geholpen bij het maken van een sollicitatiebrief. (We kenden elkaar al van de Walk & Talk bijeenkomsten voor werkzoekenden in de bibliotheek en zo wist ik al het één en ander over haar thuissituatie. Zij nam een groot deel van de zorg voor haar schoonvader op zich en het ging langzamerhand steeds slechter met hem). Blij met de nieuwe brief en het aangepaste cv was zij naar huis gegaan.

Een paar dagen later kwam het bericht dat haar schoonvader overleden was. De dag erna belde Janna* mij. Haar dochter wilde graag een toespraak houden in de kerk, maar ze kregen het samen niet goed op papier. Of ik wilde helpen…

Even ging door mijn gedachten: kan ik dat wel? Ga ik niet ontzettend met hen mee zitten snotteren? Toen een collega schrijfster vorige zomer zei dat zij hier haar corebusiness van wilde maken, dacht ik nog… knap dat je dat kan. Zou niets voor mij zijn. Ik ben allergisch voor huilende mensen, ik voel zo met ze mee, dat ik mee ga huilen.

Maar toen kwam het verzoek om hulp. Vanuit haar verdrietige hart. Omdat ze weet dat ik goed iemands gedachten kan verwoorden op papier. Omdat wij elkaar kennen. Omdat de vertrouwensband er al is. Drie seconden later wist ik het.

Goed, ik ga jullie helpen.

Haar dochter en ik blijken allebei een beetje zenuwachtig als ik aanschuif aan de keukentafel. Maar dat gevoel is snel weg. Samen besluiten we om de toespraak niet richting opa te doen, maar richting de aanwezigen. Ze heeft haar opa 20 jaar gekend en heeft veel leuke herinneringen aan hem. We besluiten dat we die met het publiek te gaan delen. De mooie herinneringen maken dat er mooie beelden als herinneringen voor ogen komen. Janna heeft ’s middags al een aantal anekdotes op papier gezet.

Samen maken we er een chronologisch geheel van, schrijven het in zo’n taal op dat het gemakkelijk voor te lezen is en de klemtonen maken het grappig en luchtig.

Aan het einde van de avond heb ik 3 kantjes vol getypt. Ze kan nog kiezen wat ze weg wil laten. Want naast een goede toespraak heeft ze nu ook vele herinneringen aan opa en oma op papier staan. Doordat ze het aan mij als ‘vreemde’ ging vertellen kwamen er nog meer details en meer herinneringen bovendrijven. Anders dan wanneer zij dit met haar moeder opschreef, die er immers bijna altijd zelf ook bij was, dus dan hoef je geen details te beschrijven. Net deze details geven de toespraak geur en kleur.

Er staat een mooi verhaal op papier. Er is nog een dag om het meerdere malen te oefenen. Vanuit mijn ervaring met het spreken voor een groep geef ik haar nog een aantal tips om haar zenuwen te verbergen en emotie te kunnen hanteren.

Die dag zijn zij in mijn gedachten.

Die avond krijg ik een appje: het is goed gegaan en nogmaals bedankt voor de hulp.

Daar doe ik het voor! Trots op mijzelf dat ik deze drempel heb durven nemen en deze hulp kon bieden. Zij zonder tranen en ik ook.

*Janna is niet haar echte naam. Anonimiteit is gegarandeerd.

Kan ik jou ook ergens bij helpen?

Hartelijke groet,

Marjan

‘Krab achter je oren’ deel 49: “Marjan schrijft zodat jij tijd hebt voor waar je goed in bent!”

Marjanschrijft

Ja, we hebben weer pannenkoeken gegeten! De laatste paar weken zijn er voor mij een aantal nieuwe opdrachtgevers bij gekomen die goed voor ogen hebben waar zij goed in zijn. Zij willen zich daarop richten en laten het schrijven aan mij over.

+ De organisatoren van een evenement hebben ervaren dat de sociale media de afgelopen jaren niet uit de verf kwam zoals zij hoopten. Het posten van berichten werd er een beetje bij gedaan door mensen die andere belangrijke taken hadden. Graag wilden zij dit veranderen, omdat zij inzien dat dit een steeds belangrijkere manier is om bezoekers te krijgen. ‘We willen graag meer zichtbaar worden. We willen graag dat er structureel berichten worden geplaatst. Zelf hebben we verstand van andere zaken. Wil jij voor ons Facebookberichten plaatsen?”

Voor dit evenement heb ik de afgelopen weken diverse filmpjes, foto’s, een poll en bijbehorende berichten en tags geplaatst. Ook heb ik voor hen een Instagram account aangemaakt. Ik heb het evenement bezocht, heb daar nieuwe foto’s gemaakt en ben diverse keren ‘live’ gegaan.  Het resultaat: 900% meer likes, filmpjes werden meer dan 4600 keer bekeken, een stijging van 525%, het bereik van de berichten was meer dan  10.500, een stijging van 611%.

+ De eigenaar van het bedrijf waarvoor ik eerder de teksten maakte, vond dit een fijne samenwerking. “Jij draagt onderwerpen aan die onze klanten interessant vinden. Je kunt het vertalen naar begrijpelijke taal of legt ons jargon aan hen uit. Je hebt leuke ideeën en filtert uit interviews met ons interessante informatie waar wij onszelf niet van bewust zijn. We willen graag dat jij de maandelijkse blog voor onze website schrijft en de link hiernaar op Facebook maakt.”

Na een uurtje gezellig thee drinken hebben we de omvang van de opdracht besproken en heb ik stof genoeg voor de eerste twee maanden.

+ Een lokaal bedrijf waar ik zelf klant ben heeft ruimte voor nieuwe klanten. De eigenaresse wil graag een jongere doelgroep aanspreken en hen laten weten wat zij te bieden heeft. Zelf wil zij zich graag richten op haar dienst en heeft geen tijd om zich te verdiepen in het maken, instellen en bijhouden van een zakelijke facebookpagina. “Jij bent daar handig in, weet hoe je mensen kunt bereiken en weet het goed te verwoorden.”

Voor haar heb ik de pagina aangemaakt en haar diensten beschreven. Na 2 dagen was het berichtenbereik al meer dan 1800 en dagelijks komen er nieuwe likes bij.

Wat is dit toch leuk om te doen!

Wil jij je ook meer richten op waar je goed in bent? Dan schrijf ik het voor je op. Niet alleen op facebook en instagram, maar ook op je website, in folders/flyers/magazines of in een (sollicitatie-)brief of cv.

Marjan schrijft zodat jij tijd hebt voor waar je goed in bent. Wat kan ik voor jou schrijven?

Hartelijke groet,

Marjan

‘Krab achter je oren’ deel 46: ‘Het woord van 2019’

Marjanschrijft

Afgelopen week vroeg ik mijn trouwe lezers -ik vind ‘volgers’ geen leuk woord- op social media wat ‘hun woord voor 2019’ zou worden. Een greep uit hun reacties: Balans, Focus, Gezondheid, Nieuwsgierigheid.

Natuurlijk heb ik zelf ook nagedacht over mijn woord voor 2019.

Mijn woord is ‘Nu’.

Blijven in het nu, maakt dat ik aankan wat er nu gebeurt en ik de huidige hindernissen kan nemen.

Als ik namelijk achterom kijk en hindernissen die geweest zijn optel of vooruit kijk en inschat wat er nog aan hindernissen gaat komen, wordt dat te veel.

De uitspraak van Leen Barth houd ik dan goed voor ogen: ‘Men lijdt het meest onder het lijden dat men vreest’.

Maar soms gebeuren er echt dingen met mij of met dierbare mensen om mij heen. Ik zeg dan wel eens hardop: ‘Ik dacht dat er al genoeg op hun bordje had gelegen’.  Over de invloed op wát en hoeveel er op ieders bordje komt, zijn de meningen verdeeld. Maar met wat er op je bordje komt heb je het maar te doen. ‘Gewoon doorgaan,’ zegt mijn moeder dan.

Ik richt mij daarom op het nu en ben dankbaar voor wat er nu is. Dankbaar voor de gezondheid die er nu is, het gezelschap dat er nu is en wat er te leren is van de gebeurtenissen van nu.

Ik wens jullie het allerbeste voor 2019; nu en de volgende 364 dagen… die we per dag zullen beleven!

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 25: ‘Keuzes maken’

Marjanschrijft

Zie jij een woord in deze foto? Deze woensdag gaf ik bij de Walk & Talk bijeenkomst van de Kopgroepbibliotheken in Schagen een workshop over ‘Droom jij ook van je eigen bedrijf?’

De Walk & Talk is een netwerk voor werkzoekenden. Elke 2ewoensdag van de maand komt er iemand in de bibliotheek een workshop geven met daarin tips voor hen om die droombaan te bemachtigen. Zo gingen onder andere Lonneke Deutekom van Pand Raak, Gerda Venema van Trans4mate en Laura Berns van het boek ‘Jobvious’ mij voor met hun enthousiaste verhalen en adviezen.

Tijdens het netwerken na een van de bijeenkomsten werd mij de vraag gesteld of ik een workshop zou willen verzorgen? Mijn eerste reactie was: ik? Vervolgens werd er door de werkzoekenden direct een lijstje opgenoemd van dingen die ik zou kunnen vertellen. Dingen die ik ze nu als tips gaf.

Oh ja! Het starten van een bedrijf heb ik van heel dichtbij meegemaakt en ik zoek dat soort dingen altijd graag tot de bodem uit, dus kan er veel over vertellen. Ook het kwaliteitenkwadrant van Ofman is een hulpmiddel dat ik altijd inzet bij coaching van mensen.

Dus al die puzzelstukjes die ik het afgelopen jaar verzameld heb kwamen samen in een presentatie/workshop vanmorgen.

In het publiek zaten diverse mensen die het zelfstandig ondernemerschap overwegen in diverse richtingen. Na afloop heb ik vele complimenten in ontvangst mogen nemen over mijn duidelijke manier van informatie geven en mijn prettige manier van presenteren.“Dat moet je er ook bij zetten op je website, dat je ook goed kunt presenteren”. Het voelde ook wel heel relaxed om het verhaal zonder knikkende knieën te kunnen vertellen.  Het is vertrouwd, het is dicht bij mezelf én het is waar ik energie van krijg. Het is GOED.

Ik besef me dat ik gegroeid ben en meer lef gekregen heb in het afgelopen jaar. Té bescheiden zijn gaat niet samen met het ondernemerschap.

Binnenkort moet ik de keuze maken die betrekking heeft op de uitleg die ik vandaag gegeven heb. Vele gedachten gaan hierover door mijn hoofd. Maar vandaag bevestigde weer wat ik al wist… dit heeft veel energie gekost en het geeft nog veel meer energie. Dit wil ik niet opgeven! Hier wil ik mee door…..

Dus tot volgende week maar weer! Zie jij een woord in de foto? Zet het dan even in de reactie/opmerking.

Heb je in de tussentijd vragen? Een verzoek voor een uitleg over spelling of taal? Laat het gerust weten via de contactpagina of bel mij op….

Hartelijke groet, Marjan

 

 

 

“Krab achter je oren” deel 14: Overeenkomsten tussen jou en miljonairs?

Marjanschrijft

Iedereen kent ze. Ze zijn beroemd geworden door hun uitvindingen, doorzettingsvermogen en charisma.

Kunstenaars zoals Leonardo DaVinci en Pablo Picasso.

Uitvinders zoals Albert Einstein en Graham Bell (telefoon).

Politici zoals Winston Churchill, John F. Kennedy.

Muzikanten zoals John Lennon, W.A. Mozart, Robbie Williams.

Technici zoals Wubbo Ockels, Steve Jobs, Bill Gates.

Beroemde tv persoonlijkheden zoals: Jamie Oliver, Whoopie Goldberg, Tom Cruise.

Wat hebben zij gemeen?

Ze zijn of waren allemaal dyslectisch. Toch hebben zij doorgezet en hebben hun ideeën de wereld in gebracht. De meesten hebben hier ook een aardig bedrag aan overgehouden. Ze hebben hun tijd gestoken in waar ze GOED in zijn.

“Je kunt dys­lexie als een probleem beschouwen, maar als je bedenkt dat onder miljonairs verhoudingsgewijs vier keer zoveel dyslectici voorkomen, zo blijkt uit onderzoek, dan is het uit het oogpunt van financieel succes reëler om te beargumenteren dat dyslexie een kans is”.  Bron: Berthold Gunster in Huh?! De techniek van het omdenken, pag. 228.

Op de website Werk en dyslexie .nl worden de volgende eigenschappen van dyslectici benoemd. Doordat dyslectici conceptuele denkers zijn, zijn zij goed in:

  • kunnen improviseren;
  • kritisch kunnen denken;
  • een sterke intuïtie;
  • veel ideeën hebben en innovatief zijn;
  • vooruit kunnen zien en denken;
  • goed overzicht hebben;
  • oorzaak en gevolg kunnen zien;
  • een goede neus voor kansen hebben;
  • hooggevoelig zijn: aanvoelen wat er gebeuren gaat, of wat er onder de oppervlakte speelt;
  • snel oplossingen zien voor complexe problemen;
  • problemen of situaties van verschillende kanten kunnen bekijken;
  • sterk beeldend vermogen;
  • creatief zijn;
  • goed ruimtelijk inzicht;
  • gevoelig voor sfeer, kleur en schoonheid;
  • goed kunnen improviseren;
  • goed kunnen netwerken;
  • meerdere taken tegelijk kunnen uitoefenen.

Prachtig toch?

Misschien ben jij dyslectisch of is schrijven niet jouw favoriete bezigheid.

Met al jouw mooie eigenschappen is het toch niet erg om hulp in te schakelen bij het schrijven?

 

MarjanSchrijft, zodat jij tijd hebt voor waar je GOED in bent!

Klik hier om te lezen waar Marjan je bij kan helpen.

Hartelijke groet,

Marjan

Klik hier voor Contact of aanmelden voor nieuws & Tips.

 

Krab achter je oren deel 13: “Waar ben jij GOED in?”

Marjanschrijft

Vandaag ben ik jarig en ik denk terug aan een besluit dat ik vorig jaar nam. “Ik wil geen energie verspillen, ik wil energie steken in waar ik GOED in ben”. Ik heb mij gericht op het schrijven.

‘Je moet in alles goed zijn’. Is een stemmetje wat veel mensen hun brein horen zeggen. Het blijkt vaak een aangeleerde boodschap die is blijven hangen uit hun jeugd of uit hun omgeving.

Regelmatig tref ik mensen die GOED zijn in wat ze doen: De man in de broodjeszaak die heerlijke broodjes maakt en direct weet wat ik wil eten zodra ik binnenkom. De vrouw die een training geeft en op een heerlijk ontspannen manier de groep weet te boeien met haar presentatie. De collega die de baas weet te overtuigen van haar goede ideeën. De ondernemer uit het dorp die altijd iedereen bij naam weet.

De overeenkomst is dat zij GOED zijn in wat zij doen. Wat nog een overeenkomst is, is dat ik tegen ze opkijk. Maar wat tot mijn verbazing de grootste overeenkomst is, is dat schrijven niet hun ding is.

Wat ik helemaal niet verwacht had, is dat zij ook tegen mij opkijken. Huh? Ik? Waarom dan? “Jij kunt goed schrijven. Dat is echt een kunst! Het is GOED leesbaar en begrijpelijk voor iedereen”.

Voorheen vulde mijn hoofd zich na zo’n opmerking direct met allemaal dingen waar ik niet goed in ben. Dat ben ik aan het afleren. Iedereen heeft zijn talent. Iedereen heeft dingen waar hij/ zij goed in is. Daarom leven we in een samenleving. Je leert van èn met elkaar. Je mag elkaars kwaliteiten inzetten om samen nog beter te worden.

Wanneer ik Nathalie help om een sollicitatiebrief te schrijven en zij wordt uitgenodigd voor een gesprek, kan ze zelf haar verhaal doen. Als ik de man van de broodjeszaak help om zijn webteksten te maken, kan hij zijn tijd besteden om die lekkere broodjes te maken. Als ik de vrouw van de training help haar teksten uit te werken tot een boek, kan zij die boeiende presentaties blijven geven. Zij kunnen blijven doen waar ze GOED in zijn. Ik kan ze helpen om het GOED op te schrijven.

Begrijp me niet verkeerd: ik zeg niet dat je niet door moet bijten of dat je op moet geven. Ik zeg wel: bedenk waar je je energie in wilt steken. Blijf je ploeteren of richt je je op jouw kwaliteiten? Koester je kwaliteiten! Iedereen heeft ze. Vaak is het juist datgene waarvan je denkt: ‘Dát? Maar dát kan iedereen’. Maar dàt is nu net niet waar. Datgene wat jij beschouwt als gemakkelijk, is voor de ander vaak moeilijk.

Wat zijn jouw 5 grootste kwaliteiten? Neem even de tijd om ze te noteren.

1……………………………………….

2……………………………………….

3……………………………………….

4……………………………………….

5……………………………………….

Is schrijven er niet een van? Klik hier en je weet mij te vinden. Dan kun jij je richten op waar je GOED in bent! En ik ook!

 

Hartelijke groet,

Marjan