Tag: sollicitatiebrief

‘Krab achter je oren’ deel 57: Systeemdenken bij het solliciteren 1: gratis sollicitatietips

Marjanschrijft

Onlangs gaf ik een workshop over het schrijven van een sollicitatiebrief. Als systeemdenker zie ik het schrijven van de brief niet los van het gehele sollicitatieproces. Dus gaf ik hierover nog diverse tips.

De komende weken wil ik in ‘Krab achter je oren’ een aantal van die sollicitatietips met je delen.

CV

Uiteraard hoort bij je brief een cv. Door het toepassen van een profielschets in je cv hoef je al minder over jezelf ‘op te scheppen’ in je brief. Je verdeelt het ‘met je kop boven het maaiveld uitgaan’ dan een beetje. Schrijf in je profielschets wat mensen van jou kunnen verwachten en een aantal van je kwaliteiten.

LinkedIn

Je LinkedInprofiel, klopt dat met wat er op je cv staat? Wat staat er bij je samenvatting? Het mag officieel niet, maar je bent al snel door een werkgever gevonden op Google, na het intikken van je naam. LinkedIn komt bovenaan te staan bij de zoekresultaten.

Andersom is het voor jou ook mooi in te zetten om de persoon waarmee je gaat praten of naar schrijft op te zoeken op LinkedIn. Is dat brutaal? Nee, je zorgt dat je naam alvast voorbij komt. Je toont interesse en je bereidt je voor op het gesprek.

Wil je meer tips? Via de contactpagina kun je je inschrijven voor Nieuws & Tips.

Heb je hulp nodig bij het opstellen van een sollicitatiebrief, cv of LinkedInprofiel? Neem gerust contact op, dan gaan we samen aan de slag.

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 55 : Zinsontleding 7: zelfstandige- en bijvoeglijke naamwoorden

Marjanschrijft

Na de persoonsvorm, het onderwerp, het werkwoordelijk gezegde, het lijdend voorwerp, het meewerkend voorwerp, de bijwoordelijke bepaling geef ik deze keer uitleg over zelfstandige- en bijvoeglijke naamwoorden.

Alle woorden waar je een lidwoord (de, het, een) voor kunt zetten zijn zelfstandige naamwoorden. Ook woorden als namen of plaatsnamen zijn zelfstandige naamwoorden. Je gebruikt ze voor mensen, dieren, voorwerpen. Ze hebben een naam gekregen zodat je ze kunt benoemen. Het zijn de woorden die kleine kinderen aanduiden met ‘die of dat of ding’.

Voorbeelden:

– (De) tekst

– (Het) briefje

– (De) dokter

– (De) kater

– (Een) pen

– (De) spelling

– (De) sollicitatiebrief

– Marjan

– Wieringerwaard

 

Bijvoeglijke naamwoorden zeggen iets over zelfstandige naamwoorden.

Voorbeelden:

–  de BEGRIJPELIJKE tekst

–  het LIEVE briefje

–  de KUNDIGE dokter

–  de RODE JE-WEET-WEL kater

–  de BLAUWE pen

–  de JUISTE spelling

– de PAKKENDE sollicitatiebrief

– het MOOIE Wieringerwaard

Tip: het zijn woorden die iets toevoegen aan de zelfstandige naamwoorden. Ze geven ‘geur en kleur’ aan de zelfstandige naamwoorden. Verkopers maken hier bijvoorbeeld goed gebruik van om hun producten aan te prijzen. Het zijn woorden die ervoor zorgen dat je een plaatje in je hoofd maakt wanneer je een boek leest, trek krijgt in bepaald eten of afkeer van iets krijgt. Zonder deze woorden zou het heel saai zijn.

Tijdens de hulp bij sollicitatiebrieven en de profielschets in het cv pak ik de kans om met deze woorden een goede indruk van de kwaliteiten van de persoon achter de brief te geven.

Heb je vragen? Stel ze gerust.

Hartelijke groet,

Marjan

‘Krab achter je oren’ deel 54: Gratis workshop over sollicitatiebrief schrijven

Marjanschrijft

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Dat is een vraag die ik regelmatig krijg en waar ik mensen bij help.

Om de belangrijkste tips te delen, geef ik hier op woensdag 13 maart om 9.30 uur een gratis workshop over bij de Walk & Talk in de bibliotheek in Schagen.

De Walk & Talk is een maandelijkse bijeenkomst voor werkzoekenden. Zij kunnen hier netwerken, krijgen hier tips over solliciteren en het is voor hen een sollicitatieactiviteit. De inhoud is elke maand anders. De ene keer is het over  ‘voor welk bedrijf je zou willen werken?’, de andere keer over ‘hoe je een goede pitch kunt houden’ en nu dus over de sollicitatiebrief.

Naast de tips voor de brief, geef ik ook diverse tips over het hele sollicitatieproces. Natuurlijk is er ook ruimte om te netwerken, want het uitbreiden van je netwerk is belangrijk wanneer je werk zoekt.

De workshop en de koffie/thee zijn gratis, maar je moet je hiervoor wel even via deze link aanmelden.

Zie ik je 13 maart in de bibliotheek in Schagen? Het is van 9.30 tot ongeveer 11.15 uur in het gebouw Markt 18, vlak bij de kerk. Het adres is: Torenstraat 1a  1741CB Schagen

(Elke 2e woensdag van de maand is de Walk & Talk in Schagen, elke laatste woensdag van de maand in School 7 in Den Helder).

Graag tot dan!

Hartelijke groet,

Marjan

 

‘Krab achter je oren’ deel 41: De indeling van een sollicitatiebrief

Marjanschrijft

Vorige week gaf ik in Den Helder in School 7 (De beste bibliotheek van de wereld) een presentatie over solliciteren en specifiek het schrijven van een sollicitatiebrief. Het was een fijne bijeenkomst en men was blij met mijn tips hierover. Hierna heeft een groot aantal van de bezoekers gevraagd of zij mijn presentatie mochten ontvangen over de indeling van de sollicitatiebrief.

Vandaar dat ik nu de verkorte versie over de indeling van de brief met jullie deel deze week: De indeling van een sollicitatie brief kan er zo uit zien:

  1. Je eigen adres
  2. Het adres van waar je solliciteert. Let op de schrijfwijze van T.a.v. + de juiste naam. Zoek het adres op wanneer het niet in de vacature staat.
  3. Betreft: Schrijf hier om welke vacature het gaat of om een open sollicitatie met daarbij welke functie. Mag dik gedrukt zodat het opvalt. Handig wanneer bedrijven meerdere vacatures hebben uitstaan of deze per functie bewaren.
  4. Plaats, datum (programma Word niet automatisch de datum in laten voeren wanneer je de brieven voor het UWV dossier moet bewaren).
  5. Aanhef: Let goed op aan wie de brief verzonden moet worden. Bel desnoods! Let goed op mevrouw/heer. Titels mag je weglaten. Hoe formeel? Geachte heer/mevrouw is meestal goed. (Geen Hoi of Hallo).
  6. Opening: Hoe weet je van de vacature? Waar stond het op welke datum? Dan weet het bedrijf ook of het advertentiebudget goed ingezet is.
  • Naar aanleiding van uw advertentie in het Helders Weekblad van afgelopen woensdag schrijf ik u deze brief.
  • Met interesse las ik uw vacature op LinkedIn…
  • Na telefonisch contact dat ik maandag heb gehad met uw personeelsfunctionaris (+naam)
  • De opening mag ook op een verrassende manier!
  • Mijn hart ging sneller kloppen toen…
  • Tot mijn vreugde las ik…

7. Motivatie:  Wat spreekt je aan bij het bedrijf? Waarom deze functie? Waarom juist dit bedrijf?Verdiep je goed in het bedrijf. Dit kost tijd! Solliciteren is hard werken!

8: Jezelf verkopen 1 : Waarom ben jij de ideale persoon voor deze functie? Wat heb je te bieden? Vertel hoe jouw ervaring of opleiding aansluit bij deze functie. Belangrijk is om zicht te hebben op je eigen kwaliteiten, vaardigheden en bijpassende ervaring.

9. Jezelf verkopen 2 : Nogmaals waarom ben jij de ideale persoon voor deze functie? Welke van jouw vaardigheden en persoonlijke eigenschappen passen bij deze functie en dit bedrijf? Tip: Onderstreep de gevraagde vaardigheden in de vacature en verwerk deze woorden in je brief. Zeker belangrijk als de brief door de robot gescand wordt!

10. Afsluitende alinea: Geef aan dat je je brief en CV graag wilt toelichten in een gesprek. Geef aan dat je een reactie op je brief verwacht. Lijkt misschien suf, maar geef je wensen aan. Er zijn bedrijven die geen reactie geven. Vraag er dus wel om. Ook deze zin mag op een verrassende manier zodat je opvalt.

11. Afsluitende zin en naam: Met vriendelijke groet, Voornaam en achternaam

– Handtekening alleen wanneer je hem per post gaat versturen.

– Eventueel e-mailadres /telefoonnummer

12. Bijlage : Curriculum Vitae: Voeg altijd je CV toe!

Algemene tips:

  • Schrijf korte/ middellange zinnen.
  • Schrijf krachtig: ‘kunnen’ en ‘zullen’ wekt twijfel. ‘Ik kan…’ is beter.
  • Denk om de bladspiegel met wit ruimte.
  • Gebruik alinea’s per onderwerp.

– Verdiep je in het bedrijf: solliciteren is hard werken!!

  • Kijk op de website van het bedrijf
  • Schrijf je in voor de nieuwsbrief
  • Volg ze op social media
  • Kijk op LinkedIn: wie werkt er uit jouw netwerk? (Goed woordje?)
  • Zoek de personen met wie je gaat praten online op: Je toont belangstelling. Je naam komt alvast naar voren
  • Niet gebeld is niet gesolliciteerd

Tips wanneer je brief af is:

  • Staan er nog rode kringeltjes onder woorden? Rechtermuisknop voor suggesties voor spelling.
  • Lees je brief hardop aan jezelf voor. Lopen de zinnen goed?
  • Staan er niet te vaak dezelfde woorden in? Rechtermuisknop: synoniemen om een woord met dezelfde betekenis in te voegen.
  • Laat de brief een nachtje liggen en lees hem nogmaals door.
  • Laat hem aan iemand anders lezen.

Heb je na deze tips nog hulp nodig bij je sollicitatiebrief, het opstellen van je CV of het maken van je LinkedIn profiel? Ik help je hier graag bij!

Neem dan even contact op via de contactpagina.

 

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

‘Krab achter je oren’ deel 40: uitnodiging gratis workshop

Marjanschrijft

Deze week in de feestelijke 40e editie van ‘Krab achter je oren’ nodig ik je uit voor een gratis workshop die ik ga geven in de beste bibliotheek van de wereld: School 7 in Den Helder.

Woensdag 31 oktober om 10.30 uur geef ik daar tijdens de Walk & Talk bijeenkomst een workshop met tips over het schrijven van een sollicitatiebrief en andere sollicitatietips.

De workshop en de koffie/thee zijn gratis, maar je moet je hiervoor wel even via deze link aanmelden.

Zie ik je daar in dat prachtige gebouw?

School 7, Keizersgracht 94. 1781BB, Den Helder

Graag tot dan!

Hartelijke groet,

Marjan

 

´Krab achter je oren´ deel 32:  ´s of niet bij namen

Marjanschrijft

Na de uitleg over ´s zomers, nu de uitleg over de ´s achter een naam.

De –s duidt het bezit aan: Marjans CV staat voor Marjan haar CV. Wims sollicitatiebrief, staat voor Wim zijn sollicitatiebrief.

In principe hoort de –s aan de naam vast. Indien daardoor de uitspraak van de naam niet meer zou kloppen wordt het ‘s.  Dat is bijvoorbeeld als een naam eindigt op a, e, i, u, o of y.  Dan wordt het Evi’s magazine of Fenna’s LinkedIn profieltekst, Jordy’s beleidsstuk, of Edo’s nieuwsbrief. Namen die eindigen op de –e worden vaak uitgesproken als ‘u’. Officieel schrijf je dan ook de –s er aan vast, maar voor de duidelijkheid mag je dan ook schrijven: Marieke’s liedje.

Indien er al een -s staat of er een duidelijke –s klank te horen is – zoals bij Kees en Inez-, dan wordt het Kees’ bedrijfsfolder en Inez’ glossy.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust via de contactpagina!

Tot de volgende keer!

Hartelijke groet,

Marjan

 

 

 

Krab achter je oren 15: ‘Bruisend van energie’.

Marjanschrijft

Bruisend van energie, zo voelde ik mij toen ik een hele blije Irene* uitzwaaide. Swingend ging ik daarna nog eten koken. (Ja, ik geef toe dat ik het koken normaal graag aan mijn man overlaat).

Een paar weken geleden heb ik Irene ontmoet bij een netwerkbijeenkomst. Vorige week stuurde zij mij een berichtje via LinkedIn. Ze had een vacature gezien met de baan van haar dromen. Ze had al een brief geschreven, maar ze was hier nog niet zeker over….Of ik haar wilde helpen.

Ik merkte dat ze de brief snel de deur uit wilde hebben. Dus mijn marketing boek ging aan de kant, de laptop installeerde ik vlot op de keukentafel en ik zette de waterkoker aan. Nog even een snelle blik op haar LinkedInprofiel ter voorbereiding.

Yes, ik mag weer….

We hebben eerst de vacature doorgenomen. Wat vragen ze? Waarom pas jij daar? Wat zijn je wensen? Eigenlijk is dit ook al een soort voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Irene had steekwoorden aangekruist en daarna pikte ik er ook een aantal uit die zeker in de brief moesten komen.

Toen hebben we samen haar CV doorgenomen. Complimenten voor wat zij al gedaan had! We hebben het allemaal iets korter en krachtiger gemaakt. Naast de bij de vacature passende diploma’s en werkervaring hebben we ook uit haar andere werkervaring juist die punten laten uitblinken die passen bij deze zo gewenste baan.

Daarna was de brief aan de beurt. De zinnen werden wat korter, de steekwoorden werden er efficiënt in verwerkt en herhalingen van het CV werden eruit gefilterd. Bovenal is het belangrijk dat de toon van de brief bij Irene blijft passen.

Samen aan de keukentafel, kopje thee erbij. Ik stel vragen, zij praat, ik vat samen en typ mooie volzinnen. Zij vertelt waar ze goed in is, ik schrijf het goed op.

Aan het einde van de sessie had zij de aangepaste brief en het aangepaste CV in haar mailbox; klaar voor verzending.

Wat is dit toch leuk om te doen! Als klap op de vuurpijl ontving ik deze week ook een berichtje van een klant waarvan ik de scriptie heb geredigeerd: Geslaagd!

Ik bruis van energie om de volgende klus aan te pakken.

 

Wil je weten wat ik voor jou kan schrijven? Klik dan hier. Dan heb jij tijd voor waar je GOED in bent!

Hartelijke groet,

Marjan

Contact / aanmelden voor Nieuws & Tips

*Irene is niet haar echte naam, anonimiteit is verzekerd bij MarjanSchrijft.

Krab achter je oren deel 13: “Waar ben jij GOED in?”

Marjanschrijft

Vandaag ben ik jarig en ik denk terug aan een besluit dat ik vorig jaar nam. “Ik wil geen energie verspillen, ik wil energie steken in waar ik GOED in ben”. Ik heb mij gericht op het schrijven.

‘Je moet in alles goed zijn’. Is een stemmetje wat veel mensen hun brein horen zeggen. Het blijkt vaak een aangeleerde boodschap die is blijven hangen uit hun jeugd of uit hun omgeving.

Regelmatig tref ik mensen die GOED zijn in wat ze doen: De man in de broodjeszaak die heerlijke broodjes maakt en direct weet wat ik wil eten zodra ik binnenkom. De vrouw die een training geeft en op een heerlijk ontspannen manier de groep weet te boeien met haar presentatie. De collega die de baas weet te overtuigen van haar goede ideeën. De ondernemer uit het dorp die altijd iedereen bij naam weet.

De overeenkomst is dat zij GOED zijn in wat zij doen. Wat nog een overeenkomst is, is dat ik tegen ze opkijk. Maar wat tot mijn verbazing de grootste overeenkomst is, is dat schrijven niet hun ding is.

Wat ik helemaal niet verwacht had, is dat zij ook tegen mij opkijken. Huh? Ik? Waarom dan? “Jij kunt goed schrijven. Dat is echt een kunst! Het is GOED leesbaar en begrijpelijk voor iedereen”.

Voorheen vulde mijn hoofd zich na zo’n opmerking direct met allemaal dingen waar ik niet goed in ben. Dat ben ik aan het afleren. Iedereen heeft zijn talent. Iedereen heeft dingen waar hij/ zij goed in is. Daarom leven we in een samenleving. Je leert van èn met elkaar. Je mag elkaars kwaliteiten inzetten om samen nog beter te worden.

Wanneer ik Nathalie help om een sollicitatiebrief te schrijven en zij wordt uitgenodigd voor een gesprek, kan ze zelf haar verhaal doen. Als ik de man van de broodjeszaak help om zijn webteksten te maken, kan hij zijn tijd besteden om die lekkere broodjes te maken. Als ik de vrouw van de training help haar teksten uit te werken tot een boek, kan zij die boeiende presentaties blijven geven. Zij kunnen blijven doen waar ze GOED in zijn. Ik kan ze helpen om het GOED op te schrijven.

Begrijp me niet verkeerd: ik zeg niet dat je niet door moet bijten of dat je op moet geven. Ik zeg wel: bedenk waar je je energie in wilt steken. Blijf je ploeteren of richt je je op jouw kwaliteiten? Koester je kwaliteiten! Iedereen heeft ze. Vaak is het juist datgene waarvan je denkt: ‘Dát? Maar dát kan iedereen’. Maar dàt is nu net niet waar. Datgene wat jij beschouwt als gemakkelijk, is voor de ander vaak moeilijk.

Wat zijn jouw 5 grootste kwaliteiten? Neem even de tijd om ze te noteren.

1……………………………………….

2……………………………………….

3……………………………………….

4……………………………………….

5……………………………………….

Is schrijven er niet een van? Klik hier en je weet mij te vinden. Dan kun jij je richten op waar je GOED in bent! En ik ook!

 

Hartelijke groet,

Marjan

 

Krab achter je oren deel 12: Wat is een nieuwe baan waard?

Marjanschrijft

Herken je dit? Je standaard sollicitatiebrief versturen en bij nabellen blijkt dat je niet bent geselecteerd voor een sollicitatiegesprek.

Je kunt er heel moedeloos van worden.

Terwijl je het kunt! Jij en je omgeving zijn overtuigd van jouw kwaliteiten.

In gedachten zag je jezelf daar al werken in die functie….

Alleen schrijven is niet zo ‘jouw ding’. Het kost je veel tijd en misschien ook veel frustratie.

Verder heb je de juiste vaardigheden om deze baan te gaan vervullen en bovendien heb je er enorm  veel zin in.

Je denkt misschien:

‘Ik kan toch zelf een brief schrijven? Of iemand laten meelezen? Dat bespaart mij geld’.

Dan wil ik je graag de volgende punten laten overwegen:

– Welke inkomsten loop je mis bij iedere afwijzing?

– Welke inkomsten loop je mis door nu een uitkering of helemaal geen inkomsten te hebben?

– Hoeveel tijd stop je er in?

– Wat kun je doen (waar je echt goed in bent en blij van wordt) in die tijd?

– Hoeveel gelukkiger word je van een nieuwe baan? Weer ergens bij horen? Inkomen en collega’s te hebben?

– Passen de activiteiten op je CV wel bij baan die je nu graag zou willen? Of moet het anders omschreven worden?

– Hoe fijn is het om wèl uitgenodigd te worden, zodat je jezelf kunt bewijzen in een gesprek?

– Wat is dan een goede brief/CV  je dan waard?

Marjan van MarjanSchrijft helpt je op coachende wijze. Samen nemen we je CV door. Samen nemen we voor jou aantrekkelijke vacatures door. Jij vertelt, ik typ en stel vragen die jou aan het denken zetten. Ik wil je graag leren kennen om aan te voelen welke woorden bij jou passen. Zo komen we tot een goede brief en een goed CV.

Ik houd van schrijven en van mensen helpen en ondersteunen.

Kan ik iets voor jou betekenen? Net als voor Nathalie? 

 

Klik hier om contact op te nemen of om je in te schrijven voor nieuws & tips.

 

Hartelijke groet,

 

Marjan

Krab achter je oren! deel 5: Een diploma zegt wat je hebt, niet wat je kunt!

Marjanschrijft

Dit is heel toepasselijk als je een carrière switch wilt maken.  Je wilt een nieuwe start, maar op basis van de ervaring op je CV ontvang je steeds afwijzingen. Daarom vroeg ‘Nathalie’* aan MarjanSchrijft om haar te helpen om een goed CV en een goede sollicitatiebrief te maken. Ik vroeg haar om mee te nemen wat ze al had gemaakt. Ze kwam bij mij met haar CV en een aantal voor haar aantrekkelijke vacatures.

‘Nathalie’ had op haar CV diverse taken staan die zij had uitgevoerd bij voormalige werkgevers in de ‘boekhouders wereld’. Maar hoe kijkt een toekomstige werkgever in de ‘interieurstylisten-wereld’ daar naar? Zou die haar aannemen op het feit dat zij op de helpdesk heeft gewerkt, handleidingen up-to-date hield en abonnementen verkocht? Natuurlijk heeft ze daarna ook stylisten-cursussen gevolgd, maar de ervaring in het gewenste werk heeft ze nog niet.

Op coachende wijze heb ik ‘Nathalie’ vragen gesteld over de gedane werkzaamheden, de vaardigheden en de kwaliteiten die zij bezit om het werk doen wat ze deed. Vervolgens hebben we de vaardigheden die gevraagd werden in de vacatures bekeken. Zo hebben we samen haar CV gevuld met de bij de ‘stylistenwereld’ passende vaardigheden die ze opgedaan heeft tijdens haar vorige werk.

Toen ik haar deze week sprak zei ze iets waar ik trots van werd: “Als ik een ‘sollicitatie-moetje’ moet schrijven voor het UWV, dan doe ik mijn oude CV erbij. Als ik echt voor de baan wil gaan, doe ik het CV van MarjanSchrijft erbij”.

Droom jij ook van een baan in een andere richting dan wat er nu op je CV en LinkedIn staat? Neem dan gerust eens contact op met Marjan van MarjanSchrijft.nl : info@marjanschrijft.nl

Of klik hier voor de link naar de contactpagina.

*’Nathalie’ is niet haar echte naam. Anonimiteit is gegarandeerd bij MarjanSchrijft!